Mind² InCompany es un servicio para lograr el bienestar dentro de tu empresa, formando una comunidad saludable, por lo tanto productiva de trabajo.
La finalidad es cuidar tanto a empleadores como empleados y generar un entorno organizacional favorable para todos en el marco del cumplimiento de la ley.

Es importante dejar de ver el uso de recursos económicos en el área de salud psicosocial como un gasto y empezarlos a ver como una inversión, en 2017 el 11% de los gastos por accidentes y enfermedades fueron consecuencia de los trastornos mentales (estrés, depresión, ansiedad).

Mexicanos
que padecen
Burnout.
0%
Organizaciones sin condiciones adecuadas
para sus empleados.
0%
Mexicanos
son adictos
al trabajo.
0%

01

Identificamos y analizamos los factores de riesgo psicosocial y hacemos una evaluación del entorno organizacional.

02

Elaboramos un diagnóstico y  un mapa de riesgos psicosociales.

03

Presentamos un plan de acción y políticas de riesgo psicosociales.

04

Llevamos a cabo el plan de acción personalizado.

05

Monitoreos constantes y entregas de métricas y resultados.

Conoce todos los

Beneficios

UNO

Mayor productividad

DOS

Incremento de las ventas

TRES

Estabilidad de los emprendedores.

CUATRO

Satisfacción personal en el cumplimiento de metas.

CINCO

Mejora en el manejo de las situaciones difíciles.

NUEVE

Cumplimiento de la ley y normatividades en el rubro de salud mental.

OCHO

Detección y control de riesgos psicosociales.

SIETE

Mejora la comunicación organizacional.

SEIS

Mejor servicio de atención al cliente.

0
Millones de personas viven con estrés laboral.
0
Millones de pesos se pierden cada año a causa del Burnout

México

Normas de Salud Mental

NOM-035
La NOM 035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

De acuerdo con el campo de aplicación, la NOM 035 rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo. Sin embargo, las disposiciones de esta norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo.
NOM 030
Es una norma oficial mexicana de la Secretaría del trabajo y previsión social en materia de Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo. Es de cumplimiento obligatorio de todos los centros de trabajo en territorio mexicano. Esta norma es la base para todos los programas preventivos de riesgos en los centros de trabajo.

Tiene como objetivo establecer las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo con objeto de prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, así como establecer los mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo gravísimo e inminente.
NOM 025
Esta norma tiene por objetivo establecer criterios de operación y organización de las actividades de los establecimientos que prestan servicios de atención integral hospitalaria médico-psiquiátrica, la cual será proporcionada en forma continua, con calidad y calidez y con respeto a los derechos humanos de los usuarios, además, es de observancia obligatoria en todos los establecimientos de los sectores público, social y privado que ofrezcan atención médico-psiquiátrica.

Atención Integral Hospitalaria Médico-psiquiátrica es el conjunto de servicios que se proporcionan a las personas usuarias, con el fin de proteger, promover, restaurar y mantener la salud mental en forma continua con calidad, calidez, seguridad y con enfoque comunitario.
NOM 019
Tiene como principal objetivo prevenir los riesgos de salud y vida; por lo tanto es obligatoria. Se trata de precisar atributos y responsabilidades que deberá cumplir el personal conforme a las disposiciones jurídicas aplicables. Atención Integral Hospitalaria Médico-psiquiátrica es el conjunto de servicios que se proporcionan a las personas usuarias, con el fin de proteger, promover, restaurar y mantener la salud mental en forma continua con calidad, calidez, seguridad y con enfoque comunitario.
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